---

Geschrieben von Mortifer am 02.03.2014 um 00:49:

  Mitarbeiter

Zwei meiner Mitarbeiter habe ich absichtlich nicht verlängert (Rechtsanwalt und Psychologe). Wenn ich neue einstellen möchte, bekomme ich aber eine leere Seite angezeigt.

Ich hoffe, das führt jetzt nicht zu einer Benachteiligung heute Nacht?!

---

Geschrieben von Rizzen am 02.03.2014 um 09:13:

 

Bitte einmal prüfen, ob es immer noch der Fall ist.
Im wesentlichen hast du dir Kosten gespart.
Da noch kein Spiel war, hätte es für die beiden Mitarbeiter ohnehin noch nichts zu tun gegeben.

---

Geschrieben von Matzinger am 06.05.2014 um 22:28:

 

Ich pack' das mal hier rein:

Die Mitarbeiter Verpflichtungen sind immer noch ziemlich verbugged!

1. Nach wie vor funktioniert die Sortierung nicht richtig. 10 wird wie 1 behandelt.

2. Der Filter funktioniert überhaupt nicht, gebe ich z.B. 5-5 ein, werden mir neben 4 Fünfern auch Mitarbeiter mit höheren Stärken angezeigt.

3. Gleicher Filter (5-5): Hier werden auch Mitarbeiter angezeigt, die zwar auf der gesuchten Position Stärke 5 haben, allerdings auf anderen Positionen deutlich stärker sind, was sich auch im Gehalt wieder spiegelt ...


Des weiteren wäre eine Warnung bei einigen Positionen wünschenswert, falls die Position nur etwas bringt, wenn man den dazugehörigen Umfeld-Ausbau hat.

Ich beschäftige seit Jahren einen Psychologen, obwohl mein Psychozentrum Stärke Null hat

Daher war ich auch auf der Suche nach Fünfern bei den Psycholgen und Thibault Marlet ist ein gutes Beispiel für Punkt 3

---

Geschrieben von Espadin am 07.05.2014 um 00:47:

 

Zitat:

Original von Matzinger 3. Gleicher Filter (5-5): Hier werden auch Mitarbeiter angezeigt, die zwar auf der gesuchten Position Stärke 5 haben, allerdings auf anderen Positionen deutlich stärker sind, was sich auch im Gehalt wieder spiegelt ...

Das ist aber so gewollt, wenn ich mich nicht irre. Immerhin könnte man ja ansonsten einen Mitarbeiter als zB Psychologen einstellen mit Stärke 5 und ihn mit dem Gehalt eines 5ers dann vereinsintern die Position wechseln lassen, so dass er dann zB als Gesundheitsexperte mit höherer Stärke arbeitet.

---

Geschrieben von Matzinger am 07.05.2014 um 09:45:

 

Zitat:

Original von Espadin Zitat: Original von Matzinger 3. Gleicher Filter (5-5): Hier werden auch Mitarbeiter angezeigt, die zwar auf der gesuchten Position Stärke 5 haben, allerdings auf anderen Positionen deutlich stärker sind, was sich auch im Gehalt wieder spiegelt ... Das ist aber so gewollt, wenn ich mich nicht irre. Immerhin könnte man ja ansonsten einen Mitarbeiter als zB Psychologen einstellen mit Stärke 5 und ihn mit dem Gehalt eines 5ers dann vereinsintern die Position wechseln lassen, so dass er dann zB als Gesundheitsexperte mit höherer Stärke arbeitet.

Das ist schon klar, ich sehe aber die Gefahr, dass man nicht auf das Gehalt achtet und den einfach verpflichtet. Eventuell kann man solche Spieler ja kennzeichnen ...

---

Geschrieben von Bullywug am 07.05.2014 um 10:21:

 

warum werden die nicht schlicht wie die spieler mit ihren positionen behandelt?

ein weiteres feldchen einführen wo drin steht welcher job sein bester ist, fertig.