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Geschrieben von misterholle am 26.03.2015 um 20:35:

  Mitarbeiter Gehälter

War bei den Mitarbeiter Gehältern noch eine Überarbeitung vorgesehen ?
Mir wachsen nämlich die Gehälter der Mitarbeiter langsam über den Kopf und weil ich so dämlich war alle Verträge bis Saison 39 zu verlängern, lohnt es sich nicht mal einen zu feuern.

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Geschrieben von Bullywug am 27.03.2015 um 08:45:

 

ich find sogar die gehälter könnten im vergleich zu den einnahmen noch höher sein. ein blick in die statistik zeigt, dass es in den ersten 3 ligen evrdammt viel kohle auf der bank gibt.

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Geschrieben von Eiswolf am 27.03.2015 um 09:18:

 

Zitat:

Original von Bullywug ich find sogar die gehälter könnten im vergleich zu den einnahmen noch höher sein. ein blick in die statistik zeigt, dass es in den ersten 3 ligen verdammt viel kohle auf der bank gibt.

Wenn nicht zufällig mit dem Abstieg einige Mitarbeiter-Verträge ausgelaufen wären, hätte ich Spieler verkaufen müssen.
Im Vergleich zum Nutzen sind die Gehälter schon recht hoch.
Andererseits könnte ich das auch in der 2. Liga locker finanzieren, wenn ich nicht gleich 4 Camps hätte. So blöd ich das gerade finde, spricht also einiges dafür, diese Geldverbrennung aufrecht zu halten ...

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Geschrieben von Bullywug am 27.03.2015 um 09:54:

 

bei dir ist natürlich auch der spezialfall, dass du mit einem eigentlich viel zu guten und damit teuren kader abgestiegen bist. so etwas sollte definitiv nicht mehr kompensierbar sein.

und die gehälter haben ja mit dem fixkosten durch infrastruktur auch nix zu tun, die kann man ja von ehute auf morgen auf 0 reduzieren. wenn die kohle so kanpp ist.

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Geschrieben von Espadin am 27.03.2015 um 10:41:

 

Die Gehälter für die Mitarbeiter laufen aber weiter Oder man zahlt Abfindungen.
Dank der Heimspiele kann ich mir meinen teuren Mitarbeiterstab auch leisten und auch wenn ich die Gehälter für zB Co-Trainer etwas übertrieben finde, habe ich doch selbst Schuld, wenn ich meine, Co-Trainer zu brauchen, die locker auch Cheftrainer sein könnten.

Und zum hohen Kapital: Dank meines 40-Millionen-Transfers zum Ende der Saison habe ich ein gut gefülltes Festgeldkonto, das liegt aber auch daran, dass ich auf Kosten der Kaderstarke auf Transfers verzichte. Ich finanziere damit eben lieber die Infrastruktur. Und bin im Notfall handlungsfähig. Ist ein recht angenehmes Gefühl

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Geschrieben von misterholle am 27.03.2015 um 14:14:

 

Naja, ich mußte jetzt auch in die 3.Liga wobei das mit neuen Spielern ganz gut funktioniert. Nur bei den Mitarbeitern hat man keinerlei Handlungsmöglichkeiten.Das sind die selben wie ich sie in der 1.Liga hatte. Vielleicht könne man ein Sonderkündigungsrecht einführen das bei Abstieg greift.

Ansonsten war die Frage auch ob die Mitarbeitergehälter nicht sowieso zur Überarbeitung standen ? Ich meine so etwas gelesen zu haben !?

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Geschrieben von Spencer am 27.03.2015 um 15:08:

 

Zitat:

Original von Rizzen (03.02.15) Als kurzen Überblick die kurzfristige Prioritätenliste für mich beim AFM: 1. Jahr-2038-Bug 2. Umsetzung Transfer-Änderungen 3. Option, nicht gezogene Jugendspieler und Spieler mit ausgelaufenen Verträgen für einen kurzen Zeitraum nach Saisonwechsel zurückzuholen 4. Vorbereitung der Werbekampagne 5. Neues Layout/Smartphone-Kompatibilität 6. Durchführung der Werbekampagne Anschließend werden sich noch nicht hiervon abgedeckten Problemen wie in diesem Thread augelistet gewidmet: http://www.aureon.de/forum/thread.php?threadid=17173

...
Alles nach Liste... Punkte 4-6 stehen noch an.
- Danach erst Dinge wie: Umfeld/Mitarbeiter, erw. Fanbereich, neue Ereignisse, sowie allg. Verbesserungen.


G.Spencer. ...
Docc House Team: ...

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Geschrieben von Rizzen am 31.03.2015 um 09:39:

 

Punkt 3 steht auch noch an, bzw. ist gerade in Arbeit.
Zusätzlich werden auch Probleme aus dem erwähnten Thread noch angegangen, bevor Werbekampagne und neue Version kommen, sofern dies ohne allzu hohen Aufwand möglich ist.

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Geschrieben von Eiswolf am 18.05.2015 um 14:24:

 

Wie hoch sollte eigentlich die Abfindung für Mitarbeiter sein?
Ich habe vorhin testhalber mal einen teuren Mitarbeiter rausgeworfen und durch einen billigen ersetzt.
Ich hatte das Gefühl, dass er im Gegensatz zu Spielern, die dann das halbe über die Restlaufzeit ausstehende Gehalt bekommen, in diesem Fall das gesamte Gehalt (möglicherweise sogar mehr, das kann ich leider nicht mehr genau nachvollziehen, da er ja gefeurt ist und ich sein letztes Gehalt nicht mehr sehe) als Abfindung erhalten hat.
Soll das so sein?

Die Abfindung war 546.035 €.
Dann müsste er über 2 Mio bekommen haben.
Kommt mir merkwürdig vor, dass ich angesichts des Abstiegs im letzten Jahr einen Vertrag zu der Summe verlängert habe ...

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Geschrieben von Rizzen am 18.05.2015 um 17:00:

 

Ja stimmt, die bekommen momentan als Abfindung das komplette ausstehende Gehalt - die Summe steht allerdings auch so beim Feuern in der Sicherheitsabfrage.

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Geschrieben von Eiswolf am 18.05.2015 um 18:27:

 

Zitat:

Original von Rizzen Ja stimmt, die bekommen momentan als Abfindung das komplette ausstehende Gehalt - die Summe steht allerdings auch so beim Feuern in der Sicherheitsabfrage.

Die Summe hatte ich gesehen, aber erstmal nicht nachgerechnet.
Erst als ich gesehen habe, dass ich im Gegensatz zum Spieler Feuern in der Bilanz am Ende weniger statt mehr Geld stehen hatte, habe ich mal nachgeforscht.